جزئیات محصول

کاربران گرامی در این بخش برای شما نمونه چک‌لیست تدوین ماموریت و چشم‌انداز سازمان  قرار داده ایم در صورتی که موضوع شما متفاوت است از بخش دانلود نمونه چک‌لیست تدوین ماموریت و چشم‌انداز سازمان می توانید سایر چک لیست هارا مشاهده کنید

برای تهیه چک‌لیست ارزیابی شفافیت عملکردی سازمان در قالب Word، به نکات زیر توجه کنید:

1. تعریف شفافیت عملکردی: ابتدا مفهوم شفافیت عملکردی را در سازمان به‌طور واضح تعریف کنید. این می‌تواند شامل شفافیت در فرآیندها، تصمیم‌گیری‌ها، گزارش‌دهی، و برقراری ارتباط با ذینفعان باشد.

2. شناسایی فرآیندهای کلیدی: شناسایی فرآیندهای اصلی سازمان که باید شفاف باشند، مانند فرآیندهای مالی، منابع انسانی، تولید، بازاریابی، یا فروش.

3. بررسی شفافیت در تصمیم‌گیری‌ها: ارزیابی اینکه فرآیندهای تصمیم‌گیری در سازمان چقدر شفاف است. آیا اعضای تیم و کارکنان از دلایل پشت تصمیمات آگاه هستند؟ آیا فرآیندها مستند شده و به اطلاع همه می‌رسد؟

4. ارزیابی سیستم‌های گزارش‌دهی: بررسی وجود و کیفیت سیستم‌های گزارش‌دهی در سازمان. آیا گزارش‌های مالی، عملکرد، و گزارش‌های دیگر به‌طور مرتب و دقیق تهیه می‌شوند و برای تمامی ذینفعان در دسترس هستند؟

5. بررسی دسترسی به اطلاعات: ارزیابی میزان دسترسی کارکنان و سایر ذینفعان به اطلاعات حیاتی و تصمیمات سازمانی. آیا اطلاعات به‌صورت آزاد و شفاف در دسترس قرار دارد یا محدود است؟

6. بررسی شفافیت در روابط با مشتریان: ارزیابی چگونگی تعامل سازمان با مشتریان و شفافیت در ارائه اطلاعات در خصوص محصولات و خدمات.

7. شناسایی نقاط ضعف شفافیت: بررسی نقاط ضعفی که ممکن است در شفافیت عملکردی وجود داشته باشد، مانند عدم شفافیت در گزارش‌دهی مالی، عدم اطلاع‌رسانی مناسب به کارکنان یا عدم شفافیت در فرآیندهای استخدام.

8. پایش فرآیندها و ارتباطات: ارزیابی نحوه نظارت بر فرآیندهای مختلف و چگونگی برقراری ارتباط در سطح داخلی و خارجی سازمان.

9. ایجاد فرهنگ شفافیت: بررسی برنامه‌ها و سیاست‌های سازمان برای تقویت فرهنگ شفافیت، مانند جلسات منظم با کارکنان، بازخورد شفاف از مدیران، یا معرفی سیاست‌های اخلاقی در سازمان.

10. مشارکت ذینفعان: ارزیابی میزان مشارکت ذینفعان مختلف (کارکنان، مشتریان، تأمین‌کنندگان) در فرآیندهای تصمیم‌گیری و شفاف بودن این فرآیندها.

11. گزارش‌دهی مستقل: بررسی استفاده از گزارش‌های مستقل (مانند حسابرسی داخلی یا گزارش‌های تحلیلگران) به‌منظور شفاف‌تر کردن فرآیندهای سازمان.

12. فرمت‌بندی سند Word: استفاده از عناوین، جداول، فهرست‌های شماره‌دار و نمودارها برای سازمان‌دهی چک‌لیست و شفاف‌سازی ارزیابی‌ها.