جزئیات محصول

کاربران گرامی در این بخش برای شما نمونه چک‌لیست تدوین ماموریت و چشم‌انداز سازمان  قرار داده ایم در صورتی که موضوع شما متفاوت است از بخش دانلود نمونه چک‌لیست تدوین ماموریت و چشم‌انداز سازمان می توانید سایر چک لیست هارا مشاهده کنید

برای تهیه چک‌لیست تعیین سیاست‌های حمایت از کارکنان در قالب Word، به نکات زیر توجه کنید:

1. تعریف اهداف حمایت از کارکنان: تعیین اهداف کلیدی در سیاست‌های حمایت از کارکنان، مانند ارتقاء رفاه شغلی، بهبود شرایط کاری، و حفظ انگیزه و رضایت کارکنان.

2. بررسی نیازهای کارکنان: شناسایی نیازهای اساسی کارکنان در سازمان، شامل نیازهای مالی، آموزشی، بهداشتی، امنیت شغلی و توسعه شغلی.

3. تضمین حقوق و مزایا: تدوین سیاست‌های مربوط به حقوق و مزایا، از جمله دستمزد عادلانه، بیمه‌ها، پاداش‌ها، و سایر مزایا.

4. آموزش و توسعه حرفه‌ای: ایجاد برنامه‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای برای ارتقاء مهارت‌ها و توانمندی‌های کارکنان، از جمله آموزش‌های تخصصی و برنامه‌های رشد شغلی.

5. سلامت و رفاه کارکنان: تدوین سیاست‌های حمایت از سلامت جسمی و روانی کارکنان، شامل ارائه خدمات بهداشتی، مشاوره، ساعات کاری منعطف، و تسهیلات رفاهی.

6. برنامه‌های ارتقاء انگیزش: طراحی برنامه‌های انگیزشی برای افزایش بهره‌وری و رضایت شغلی، مانند تقدیر و تشویق کارکنان، برنامه‌های تیم‌سازی و ارزیابی عملکرد.

7. حمایت از تعادل کار و زندگی: تدوین سیاست‌های مربوط به تعادل کار و زندگی، مانند مرخصی‌ها، تعطیلات و سیاست‌های کاری انعطاف‌پذیر.

8. ایجاد محیط کاری متنوع و برابر: ارزیابی و طراحی سیاست‌هایی برای ایجاد محیط کاری برابر و متنوع، شامل ارتقای شمولیت و جلوگیری از تبعیض در محیط کار.

9. حمایت از امنیت شغلی: تدوین سیاست‌های امنیت شغلی برای کاهش ترس از بیکاری و حفظ استقرار شغلی، از جمله سیاست‌های ارتقاء کارآیی و بکارگیری سیاست‌های اشتغال پایدار.

10. پایش و ارزیابی اثربخشی سیاست‌ها: طراحی سیستم‌های پایش برای ارزیابی اثربخشی سیاست‌های حمایت از کارکنان، شامل جمع‌آوری بازخورد کارکنان و تحلیل نتایج در راستای بهبود مستمر.