جزئیات محصول

    لینک مشاهده نمونه کارهای بنر سایت کلیک کنید

نکات مهم قبل از ثبت سفارش بنر سایت:

1.     تماس با تیم پشتیبانی:

·        پس از ثبت سفارش، تیم پشتیبانی ما با شما تماس خواهد گرفت تا جزئیات دقیق سفارش شما را دریافت کند.

·        بنر سایت طبق اندازه و خواسته‌های شما طراحی می‌شود.

·        همچنین، اگر پیش از ثبت سفارش سوال یا نیاز به مشاوره دارید، می‌توانید با تیم پشتیبانی پرپروژه تماس بگیرید:

·        شماره تماس 09050394455

سایت پرپروژه در زمینه ثبت سفارش طراحی بنر سایت به بهترین شکل ممکل شمارا راهنمایی خواهد کرد

2.     دریافت فایل‌های نهایی:

·        پس از اتمام سفارش، تمامی فایل‌های مربوطه با فرمت‌های دلخواه شما (مانند PNG، JPG، PSD، PDF و...) به شما ارسال خواهد شد.

·        شما می‌توانید فایل‌ها را به صورت کامل دریافت کنید تا برای استفاده در سایت خود آماده باشید.

3.     تخفیف ویژه برای سفارشات عمده:

·        قیمت نمایش داده شده برای هر بنر به صورت تکی است.

·        در صورتی که تعداد سفارش شما بالای 5 عدد باشد، با تیم پشتیبانی تماس بگیرید تا شامل تخفیف ویژه شوید.

·        توجه: برای سفارشات عمده حتماً قبل از ثبت سفارش با ما هماهنگ کنید تا از تخفیف‌ها بهره‌مند شوید.

4.     نکات اضافی:

·        روند سفارش: ثبت سفارش در سایت به سادگی انجام می‌شود حتما در بخش پرداخت شماره تلفن خود را درست واریز نمایید .

·        زمان تحویل: پس از هماهنگی های  انجام شده با شما طی 1 روز کاری فایل مورد نظر شما طراحی و ارسال می شود

·        تخصیص اولویت: در صورت نیاز به طراحی فوری، لطفاً هنگام ثبت سفارش یا تماس با تیم پشتیبانی، این موضوع را اعلام کنید.

·        طراحی مطابق با برند شما: تمامی طراحی‌ها با توجه به نیاز و سلیقه شما انجام خواهد شد. اگر طرح خاصی مد نظر دارید، در حین تماس با پشتیبانی یا در قسمت توضیحات سفارش آن را بیان کنید.

طراحی بنر سایت برای آموزشگاه‌هایی که به آموزش کارکنان سازمان‌ها و شرکت‌ها می‌پردازند، باید حرفه‌ای، مدرن و مرتبط با نیازهای سازمانی باشد. در ادامه ایده‌ها و نکات کلیدی برای طراحی این نوع بنر آورده شده است:

1. پیام اصلی و شعار قدرتمند

• جملاتی که ارزش یادگیری برای ارتقای سازمانی را نشان دهد:
  • "سرمایه‌گذاری روی دانش کارکنان، موفقیت سازمان شما!"
  • "با آموزش حرفه‌ای، تیمی موفق بسازید."
  • "کلید بهره‌وری بیشتر، آموزش بهتر است."

2. رنگ‌های سازمانی و قابل اعتماد

• رنگ‌ها باید حس جدیت و حرفه‌ای‌بودن را القا کنند:
  • آبی تیره و خاکستری برای نشان‌دادن اعتماد و قدرت.
  • سبز و نارنجی ملایم برای رشد و انگیزه.
  • مشکی و طلایی برای نمایش کیفیت و کلاس.

3. تصاویر مناسب و کاربردی

• تصاویری مرتبط با محیط‌های کاری و جلسات آموزشی:
  • کارکنان در حال یادگیری یا تعامل با یکدیگر.
  • استادان در حال تدریس در محیط‌های کاری.
  • گرافیک‌هایی از چرخ‌دنده‌های همکاری و پیشرفت.

4. خدمات برجسته آموزشگاه

• دوره‌های پرکاربرد را در بنر معرفی کنید:
  • "آموزش مهارت‌های نرم (رهبری، مدیریت زمان)."
  • "آموزش نرم‌افزارهای کاربردی سازمانی."
  • "برنامه‌های توسعه فردی و سازمانی."
  • "دوره‌های تقویت مهارت‌های ارتباطی و تیمی."

5. ویژگی‌ها و مزیت‌های خاص آموزشگاه

• مزایای انتخاب آموزشگاه خود را برجسته کنید:
  • "اساتید حرفه‌ای و آشنا به نیازهای سازمانی."
  • "دوره‌های حضوری و آنلاین."
  • "برگزاری کارگاه‌های عملی و کاربردی."
  • "ارائه گواهینامه معتبر برای کارکنان."

6. جذابیت پیشنهادات ویژه

• پیشنهادات جذاب برای جلب مشتریان سازمانی:
  • "تخفیف ویژه برای شرکت‌های بزرگ."
  • "بسته‌های آموزشی سفارشی برای هر سازمان."
  • "مشاوره رایگان برای انتخاب دوره‌های مناسب."

7. اطلاعات تماس و CTA

• دسترسی آسان برای ارتباط با آموزشگاه:
  • شماره تماس، ایمیل، و لینک ثبت‌نام.
  • استفاده از QR کد برای مشاهده دوره‌ها.
  • افزودن فراخوان به اقدام (CTA) قوی:
    • "آموزش کارکنان خود را از همین امروز آغاز کنید!"
    • "برای مشاوره رایگان تماس بگیرید."

8. طراحی مدرن و واکنش‌گرا

• طراحی بنر باید در تمامی دستگاه‌ها (دسکتاپ، تبلت، موبایل) جذاب و خوانا باشد.
• استفاده از فونت‌های ساده و خوانا که حس رسمی بودن را القا کند.

9. جزئیات دوره‌ها

• در یک بخش کوچک از بنر، به‌صورت گرافیکی لیستی از دوره‌ها را قرار دهید:
  • آموزش مهارت‌های فروش.
  • توسعه رهبری.
  • مدیریت پروژه.
  • مهارت‌های مذاکره و ارتباطات.

10. المان‌های گرافیکی متناسب

• استفاده از نمادهایی که یادگیری و رشد را نشان دهند:
  • کتاب‌ها، چراغ ایده، یا نمودارهای پیشرفت.
  • گرافیک‌هایی مرتبط با همکاری و تیم‌سازی.

این طراحی کمک می‌کند آموزشگاه شما نه‌تنها در نگاه اول حرفه‌ای به‌نظر برسد، بلکه باعث جذب شرکت‌ها و سازمان‌ها برای آموزش کارکنان شود.