🎯 دانلود نمونه قرارداد استخدام بازاریاب تلفنی در Word

اگر به دنبال یک نمونه قرارداد استخدام بازاریاب تلفنی در Word هستید، جای درستی آمده‌اید! در این مقاله، همه چیز درباره این نوع قرارداد را به صورت کامل و کاربردی بررسی می‌کنیم و در نهایت، بهترین نمونه قرارداد آماده‌ی ویرایش و دانلود را به شما معرفی خواهیم کرد.

📞 بازاریاب تلفنی کیست و چه وظایفی دارد؟

بازاریاب تلفنی شخصی است که به صورت حرفه‌ای از طریق تماس‌های تلفنی اقدام به معرفی، تبلیغ و فروش محصولات یا خدمات شرکت‌ها می‌کند.
وظایف بازاریاب تلفنی شامل موارد زیر است:

🔹 برقراری تماس‌های تلفنی با لیست‌های هدفمند مشتریان
🔹 معرفی محصولات یا خدمات شرکت به شیوه‌ای حرفه‌ای
🔹 پاسخگویی به سوالات مشتریان با لحن مؤدبانه و دقیق
🔹 پیگیری تماس‌های برقرار شده و تبدیل آن‌ها به فروش
🔹 ثبت دقیق اطلاعات تماس در سیستم‌های مدیریت مشتری (CRM)
🔹 ارائه گزارش‌های روزانه یا هفتگی از روند تماس‌ها و فروش‌ها

وقتی قرار است فردی این نقش کلیدی را ایفا کند، حتماً باید یک قرارداد کامل و رسمی بین طرفین تنظیم شود.

📑 چرا باید نمونه قرارداد استخدام بازاریاب تلفنی داشته باشیم؟

داشتن یک نمونه قرارداد استخدام بازاریاب تلفنی مزایای زیادی دارد:

✅ مشخص شدن دقیق انتظارات کارفرما از بازاریاب
✅ تعیین حقوق و پورسانت بازاریاب به صورت شفاف
✅ تعیین ساعت کاری و نحوه انجام فعالیت‌ها
✅ جلوگیری از اختلافات احتمالی آینده
✅ رسمیت بخشیدن به همکاری و ایجاد تعهد قانونی بین دو طرف
✅ حفاظت از اطلاعات محرمانه شرکت

بنابراین اگر به استخدام بازاریاب تلفنی فکر می‌کنید، هرگز بدون قرارداد رسمی این کار را انجام ندهید.

📚 بخش‌های اصلی یک قرارداد بازاریاب تلفنی

یک قرارداد کامل باید بخش‌های زیر را داشته باشد:

1. اطلاعات طرفین قرارداد

🔵 مشخصات کارفرما (نام، شماره ثبت شرکت یا کد ملی، آدرس، شماره تماس)
🔵 مشخصات بازاریاب (نام، کد ملی، شماره تماس، آدرس محل سکونت)

2. موضوع قرارداد

🔵 مشخص کردن اینکه بازاریاب چه خدماتی را ارائه می‌دهد (بازاریابی تلفنی، فروش، پشتیبانی و...)

3. مدت قرارداد

🔵 تعیین اینکه همکاری چه مدت اعتبار دارد (مثلا سه ماهه، یکساله یا پروژه‌ای)

4. میزان حقوق و پورسانت

🔵 تعیین حقوق پایه، میزان پورسانت فروش و شرایط پرداخت

5. ساعات کاری

🔵 مشخص کردن ساعات کاری رسمی روزانه یا هفتگی

6. تعهدات بازاریاب

🔵 رعایت ادب، حفظ محرمانگی اطلاعات مشتریان، پیروی از سیاست‌های شرکت

7. شرایط فسخ قرارداد

🔵 تعیین شرایطی که هر کدام از طرفین می‌توانند قرارداد را فسخ کنند

8. حل اختلاف

🔵 تعیین روش حل اختلاف (داوری، مراجعه به مراجع قضایی)

9. امضای طرفین

🔵 امضای نهایی به همراه ذکر تاریخ

🔥 نکات مهم قبل از تنظیم قرارداد بازاریاب تلفنی

🟣 تعیین دقیق پورسانت: مشخص کنید که برای هر فروش چه میزان کمیسیون تعلق می‌گیرد.
🟣 تعیین مسئولیت‌ها: دقیقاً بنویسید بازاریاب چه خدماتی باید انجام دهد و چه مواردی جزء مسئولیت او نیست.
🟣 ذکر محرمانگی: اطلاعات تماس مشتریان، فهرست‌های فروش و استراتژی‌های شرکت باید محرمانه بمانند.
🟣 ثبت ساعات تماس: مشخص کنید بازاریاب باید در چه ساعاتی تماس بگیرد (مثلا ۹ صبح تا ۵ عصر).
🟣 تعیین ابزار کار: مثلا آیا شرکت تلفن، اینترنت یا سیستم CRM در اختیار بازاریاب می‌گذارد یا خیر.

✨ چه مواردی باید در بندهای مالی قرارداد لحاظ شود؟

✅ حقوق ثابت ماهیانه (در صورت وجود)
✅ میزان پورسانت برای هر فروش موفق
✅ شرایط پرداخت پورسانت (مثلا پایان هر ماه)
✅ پرداخت هزینه‌های تماس تلفنی (در صورتی که بازاریاب خودش هزینه کند)
✅ جریمه یا کسر در صورت تخطی از اصول اخلاقی یا عدم تحقق هدف فروش

🛡️ اهمیت درج بند محرمانگی در قرارداد بازاریاب تلفنی

از آنجایی که بازاریاب به اطلاعات حیاتی مانند شماره تماس مشتریان، قیمت محصولات و روش‌های فروش دسترسی دارد، باید یک بند محرمانگی قوی در قرارداد گنجانده شود.

نمونه بند محرمانگی:

"بازاریاب متعهد می‌گردد که اطلاعات تماس مشتریان، فهرست محصولات، قیمت‌ها و سایر اطلاعات تجاری شرکت را به هیچ شخص حقیقی یا حقوقی افشا نکند. در صورت تخلف، شرکت حق پیگیری قانونی و مطالبه خسارت را خواهد داشت."

🚀 سبک‌های مختلف نوشتن قرارداد بازاریاب تلفنی (بر اساس جستجوهای گوگل)

بر اساس عبارات پرجستجوی کاربران در گوگل، قراردادهای بازاریاب تلفنی را می‌توان به چند سبک تنظیم کرد:

🔵 دانلود نمونه قرارداد بازاریاب تلفنی با حقوق ثابت و پورسانت
🔵 دانلود قرارداد بازاریاب تلفنی با پورسانت درصدی فروش
🔵 نمونه قرارداد بازاریاب تلفنی فریلنسر
🔵 نمونه قرارداد بازاریاب تلفنی پروژه‌ای
🔵 قرارداد بازاریابی تلفنی بدون بیمه و حقوق پایه
🔵 نمونه قرارداد بازاریاب تلفنی دورکار (ریموت)

هر سبک باید بسته به شرایط شرکت و نوع همکاری انتخاب شود.

🧠 اشتباهات رایج در نوشتن قرارداد بازاریاب تلفنی

❌ ننوشتن میزان دقیق پورسانت
❌ عدم تعیین سقف تماس‌های روزانه
❌ عدم تعیین شرایط فسخ
❌ ننوشتن وظایف دقیق بازاریاب
❌ عدم درج بند مربوط به حفظ محرمانگی اطلاعات
❌ ننوشتن اینکه چه هزینه‌هایی بر عهده بازاریاب است و چه هزینه‌هایی بر عهده شرکت

اجتناب از این اشتباهات، اعتبار و امنیت قرارداد شما را چند برابر می‌کند.

🔥 مزایای استفاده از نمونه قرارداد آماده

✅ صرفه‌جویی در زمان و هزینه
✅ امکان ویرایش آسان طبق نیاز
✅ اطمینان از رعایت اصول قانونی
✅ جلوگیری از مشکلات حقوقی آینده
✅ داشتن یک چارچوب حرفه‌ای برای همکاری

✍️ چگونه یک نمونه قرارداد خوب برای بازاریاب تلفنی دانلود کنیم؟

وقتی قصد دارید یک نمونه قرارداد استخدام بازاریاب تلفنی در Word دانلود کنید، حتماً موارد زیر را بررسی کنید:

✅ فایل حتماً با فرمت قابل ویرایش Word باشد (.doc یا .docx)
✅ متن قرارداد روان و بدون غلط املایی باشد
✅ تمامی بخش‌های اصلی قرارداد را داشته باشد
✅ قابلیت شخصی‌سازی آسان بندهای مالی، زمانی و مسئولیتی را داشته باشد
✅ نمونه قرارداد توسط یک مرجع معتبر و قانونی ارائه شده باشد

📢 سوالات متداول درباره نمونه قرارداد بازاریاب تلفنی

آیا بازاریاب تلفنی نیاز به بیمه دارد؟
اگر بازاریاب به صورت تمام وقت استخدام شود، بله طبق قانون باید بیمه شود؛ در غیر این صورت (مثلا پروژه‌ای یا فریلنسری) ممکن است نیازی به بیمه نباشد.

آیا پورسانت باید در قرارداد نوشته شود؟
بله، برای شفافیت کامل باید درصد دقیق پورسانت و زمان پرداخت آن مشخص گردد.

آیا کارفرما می‌تواند قرارداد بازاریاب تلفنی را بدون دلیل فسخ کند؟
بله، به شرطی که این امکان در قرارداد پیش‌بینی شده باشد.

✅ نتیجه گیری: چرا دانلود نمونه قرارداد استخدام بازاریاب تلفنی در Word اهمیت دارد؟

داشتن یک نمونه قرارداد حرفه‌ای و استاندارد برای استخدام بازاریاب تلفنی، تضمین می‌کند که همکاری بین شما و بازاریاب با شفافیت کامل و بدون حاشیه‌های حقوقی انجام شود.
با دانلود و استفاده از یک فایل آماده و ویرایش پذیر Word، می‌توانید به راحتی این قرارداد را مطابق نیاز خود شخصی‌سازی کنید و همکاری موفقی را آغاز کنید.

✨ بخش‌های کاربردی و جزئی‌تر در نمونه قرارداد استخدام بازاریاب تلفنی

📋 بندهای اضافی و حرفه‌ای که بهتر است در قرارداد اضافه شود

اگر می‌خواهید یک قرارداد واقعاً کامل و حرفه‌ای داشته باشید، توصیه می‌کنم این بندهای ویژه را هم در متن قراردادتان قرار دهید:

1. بند تعیین اهداف فروش

در این بند مشخص می‌شود بازاریاب تلفنی باید در چه بازه زمانی به چه میزان فروش یا تماس موفق برسد.

مثلاً:

• ماه اول: حداقل ۵ فروش موفق
• ماه دوم: حداقل ۸ فروش موفق

در صورت تحقق اهداف، می‌توان پاداش ویژه‌ای هم در نظر گرفت.

2. بند پرداخت پاداش عملکرد عالی

برای افزایش انگیزه بازاریاب، بند پاداش عملکرد می‌تواند بسیار مؤثر باشد.

نمونه متن:

در صورتی که بازاریاب بتواند در یک ماه بیش از ۱۵ فروش موفق داشته باشد، علاوه بر پورسانت تعیین شده، مبلغ ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال به عنوان پاداش عملکرد عالی به وی پرداخت خواهد شد.

3. بند آموزش و کارگاه‌ها

اگر شرکت دوره‌های آموزشی یا جلسات کارگاهی برای بهبود مهارت‌های بازاریاب برگزار می‌کند، باید نحوه حضور و هزینه‌های این دوره‌ها در قرارداد مشخص شود.

مثلاً:

شرکت متعهد می‌شود حداقل یک جلسه آموزشی ماهیانه برای بهبود مهارت‌های بازاریابی تلفنی برگزار نماید.

4. بند رازداری ویژه (Non-Disclosure Agreement یا NDA)

علاوه بر بند محرمانگی، بهتر است یک پیوست رسمی برای رازداری اضافه شود که در آن تاکید شود بازاریاب در صورت افشای اطلاعات به‌شدت تحت پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.

5. بند مالکیت اطلاعات مشتریان

تعیین اینکه اطلاعات مشتریان متعلق به شرکت است و بازاریاب حق ندارد این اطلاعات را خارج از چارچوب همکاری استفاده کند.

متن پیشنهادی:

کلیه اطلاعات تماس مشتریان و نتایج ارتباطات تلفنی، مالکیت انحصاری شرکت بوده و بازاریاب حق استفاده شخصی یا انتقال این اطلاعات به اشخاص ثالث را ندارد.

🧩 تفاوت قرارداد استخدامی و قرارداد پروژه‌ای برای بازاریاب تلفنی

یکی از سوالات مهم کاربران در جستجوهای گوگل این است:
آیا قرارداد بازاریاب تلفنی باید استخدامی باشد یا پروژه‌ای؟

✅ قرارداد استخدامی:

• مناسب برای کار تمام وقت
• شامل بیمه و حقوق ثابت
• الزام به رعایت ساعت‌های کاری معین

✅ قرارداد پروژه‌ای:

• مناسب برای کار پاره وقت یا پروژه‌ای
• پورسانت محور
• معمولاً بدون بیمه و ساعات کاری شناور

بسته به نیاز شما، می‌توانید از هر دو مدل قرارداد استفاده کنید.

🛠️ نمونه کامل متن قرارداد استخدام بازاریاب تلفنی (قابل کپی و ویرایش)

توجه: این فقط یک نمونه است و برای استفاده رسمی بهتر است با مشاوره حقوقی متن را نهایی کنید.

قرارداد استخدام بازاریاب تلفنی

این قرارداد فی‌مابین:

🔹 شرکت/کارفرما: (نام کامل شرکت)، به شماره ثبت ...، به نمایندگی آقای/خانم ...، به نشانی ...، که در این قرارداد "کارفرما" نامیده می‌شود.

و

🔹 بازاریاب: آقای/خانم ...، فرزند ...، دارای کد ملی ...، به نشانی ...، که در این قرارداد "بازاریاب" نامیده می‌شود.

بسته به شرایط زیر منعقد می‌گردد:

ماده ۱- موضوع قرارداد

ارائه خدمات بازاریابی تلفنی جهت معرفی و فروش محصولات/خدمات شرکت به مشتریان هدف تعیین شده توسط کارفرما.

ماده ۲- مدت قرارداد

از تاریخ ... الی ... به مدت ... ماه/سال به صورت آزمایشی/قطعی قابل تمدید/فسخ با توافق طرفین.

ماده ۳- حقوق و مزایا

• حقوق ثابت ماهیانه: .... ریال
• پورسانت فروش: ... درصد از هر فروش موفق
• پرداخت پورسانت در پایان هر ماه و پس از تأیید فروش انجام می‌شود.

ماده ۴- تعهدات بازاریاب

• رعایت ادب و اصول ارتباط با مشتری
• رعایت محرمانگی اطلاعات مشتریان
• پیروی از سیاست‌های بازاریابی شرکت
• ثبت گزارش روزانه تماس‌ها

ماده ۵- شرایط فسخ

هر یک از طرفین می‌توانند با اعلام کتبی ۱۵ روزه قرارداد را فسخ نمایند.

ماده ۶- رازداری و مالکیت اطلاعات

بازاریاب متعهد می‌شود کلیه اطلاعات مشتریان را محرمانه حفظ نماید و بدون اجازه کتبی کارفرما حق انتشار یا استفاده از اطلاعات را ندارد.

ماده ۷- حل اختلاف

در صورت بروز اختلاف، ابتدا از طریق مذاکره و در صورت عدم نتیجه‌گیری، از طریق مراجع قضایی صالح حل خواهد شد.

امضا طرفین:

کارفرما: ...............
بازاریاب: ...............

📌 نکات ویژه برای کارفرما در استخدام بازاریاب تلفنی

🔹 حتماً انتظارات فروش و عملکرد را دقیق تعیین کنید.
🔹 در شروع همکاری حتماً آموزش اولیه و دستورالعمل تماس تلفنی ارائه دهید.
🔹 برای بازاریاب تلفنی ابزار مناسب مانند تلفن، اینترنت یا نرم‌افزار CRM تهیه کنید.
🔹 جلسات هفتگی کوتاه برای بررسی روند کار و بهبود عملکرد برگزار کنید.
🔹 حتماً پیگیری مستمر عملکرد و میزان فروش بازاریاب داشته باشید.

🔥 ایده‌هایی برای جذب بهتر بازاریاب تلفنی

✅ تعیین پلن‌های انگیزشی مثل جوایز نقدی یا سفر
✅ برگزاری مسابقات فروش ماهانه
✅ ارائه آموزش‌های حرفه‌ای رایگان
✅ استفاده از سیستم‌های امتیازدهی (گیمیفیکیشن) برای افزایش انگیزه

📣 چرا این فایل Word می‌تواند برای شما ارزشمند باشد؟

• به راحتی قابل ویرایش بر اساس شرایط شرکت شماست
• صرفه‌جویی در زمان و هزینه مشاوره حقوقی
• قابل استفاده برای استخدام بازاریاب حضوری یا تلفنی
• مطابق با نیازهای بازار کار ایران طراحی شده
• تمامی نکات حقوقی و سئو در آن رعایت شده است

🎯 نتیجه نهایی

اگر به دنبال یک همکاری حرفه‌ای، بدون دردسر و با شفافیت کامل با بازاریاب تلفنی هستید، دانلود نمونه قرارداد استخدام بازاریاب تلفنی در Word بهترین نقطه شروع برای شماست.
فراموش نکنید که یک قرارداد خوب، پایه و اساس موفقیت همکاری‌های کاری است.

✅ همین حالا نمونه قرارداد را دانلود کنید، شخصی‌سازی کنید و یک همکاری موفق و قانونی را آغاز نمایید!

📞 وظایف اصلی بازاریاب تلفنی در قرارداد استخدام

وقتی صحبت از استخدام بازاریاب تلفنی می‌شود، خیلی مهم است که وظایف او را در قرارداد به روشنی مشخص کنیم. برخی از مهم‌ترین وظایف بازاریاب تلفنی عبارتند از:

✅ تماس با مشتریان هدف

بازاریاب باید بر اساس لیست‌های داده شده توسط شرکت، با مشتریان بالقوه تماس بگیرد و محصولات یا خدمات را معرفی کند.

✅ پاسخگویی به سوالات مشتریان

در هنگام تماس باید با حوصله به سوالات مشتری پاسخ دهد و ابهامات احتمالی را برطرف کند.

✅ ثبت نتایج تماس‌ها

هر تماس باید در سیستم ثبت شود، چه موفق باشد چه ناموفق، تا عملکرد بازاریاب قابل رصد باشد.

✅ پیگیری مشتریان بلاتکلیف

مشتریانی که نیاز به زمان برای تصمیم‌گیری دارند باید در زمان مناسب پیگیری شوند.

✅ رعایت اصول مذاکره تلفنی

رعایت لحن مناسب، استفاده از جملات حرفه‌ای، و ایجاد حس اعتماد در مشتری از اصول مهم بازاریابی تلفنی است.

🔎 ویژگی‌های مهم بازاریاب تلفنی موفق که باید در قرارداد به آن اشاره شود

برای موفقیت در این شغل، بازاریاب باید برخی ویژگی‌های شخصیتی و مهارتی ویژه داشته باشد:

🌟 مهارت‌های ارتباطی قوی
🌟 توانایی مدیریت زمان و اولویت‌بندی تماس‌ها
🌟 انگیزه و پشتکار بالا
🌟 آشنایی با اصول اولیه فروش و روانشناسی مشتری
🌟 توانایی شنیدن فعال و پاسخ مناسب
🌟 انعطاف‌پذیری در مواجهه با اعتراضات مشتریان

🎯 اهمیت تعیین شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) در قرارداد

یکی از نکات حرفه‌ای برای نوشتن قرارداد استخدام بازاریاب تلفنی این است که شاخص‌های کلیدی عملکرد یا KPI را مشخص کنیم.

مثلاً:

• تعداد تماس‌های روزانه یا هفتگی
• تعداد فروش‌های موفق در ماه
• درصد تبدیل تماس به فروش
• رضایت مشتریان از نحوه پاسخگویی

✅ تعیین این شاخص‌ها باعث می‌شود بازاریاب بداند دقیقاً چه انتظاری از او می‌رود و چگونه ارزیابی خواهد شد.

💡 نکات حقوقی مهم در قرارداد بازاریاب تلفنی

در نوشتن این نوع قراردادها باید چند نکته حقوقی مهم را رعایت کنید تا بعداً مشکلی ایجاد نشود:

📌 قرارداد حتماً باید مدت دار باشد. (مثلاً قرارداد سه ماهه یا شش ماهه آزمایشی)
📌 به وضوح مشخص کنید که آیا کارمند رسمی است یا قراردادی.
📌 میزان دقیق حقوق ثابت، پورسانت و نحوه پرداخت‌ها را قید کنید.
📌 مرجع حل اختلاف (مثلاً هیئت حل اختلاف کار یا دادگاه صالح) را تعیین کنید.
📌 تعهد به محرمانگی اطلاعات باید به طور کامل در متن قرارداد گنجانده شود.

🛡️ چرا بند محرمانگی (NDA) برای بازاریاب تلفنی حیاتی است؟

بازاریاب تلفنی به اطلاعات حساس شرکت مثل اطلاعات مشتریان، قیمت‌گذاری‌ها و استراتژی‌های فروش دسترسی دارد.
اگر این اطلاعات به رقبا برسد، می‌تواند آسیب‌های جدی به شرکت وارد کند.

✅ به همین دلیل بهتر است یک بند محرمانگی کامل و قوی در قرارداد درج شود.
✅ می‌توانید حتی یک فرم جداگانه NDA هم علاوه بر قرارداد اصلی امضا کنید.

📢 نکته بسیار مهم: چه زمانی قرارداد قابل فسخ فوری است؟

مواردی که باعث می‌شود کارفرما بتواند فوراً قرارداد را فسخ کند شامل:

• افشای اطلاعات محرمانه
• انجام رفتارهای غیرحرفه‌ای یا بی‌احترامی به مشتریان
• ثبت اطلاعات نادرست یا کتمان فروش‌های انجام شده
• عدم حضور بدون اطلاع و مکرر در محل کار یا ساعات تماس

✅ بهتر است این موارد دقیقاً در متن قرارداد قید شود.

🔥 چند نکته مهم برای جذب بازاریاب تلفنی بهتر

اگر قصد استخدام بازاریاب تلفنی از طریق قرارداد دارید، به این نکات توجه کنید:

🔹 آگهی جذب خود را جذاب و دقیق بنویسید.
🔹 فرآیند مصاحبه را حرفه‌ای انجام دهید؛ حتماً یک مکالمه تلفنی آزمایشی داشته باشید.
🔹 معیارهای استخدامی مثل تجربه قبلی، تسلط بر مهارت‌های ارتباطی و فن بیان را دقیق بررسی کنید.
🔹 قبل از استخدام رسمی، یک دوره آزمایشی کوتاه (مثلاً یک هفته یا یک ماه) تعیین کنید.

🚀 مزایای داشتن نمونه قرارداد آماده برای استخدام بازاریاب تلفنی

✅ صرفه‌جویی در زمان و هزینه تنظیم قرارداد
✅ کاهش ریسک اختلافات حقوقی
✅ امکان ویرایش و شخصی‌سازی آسان بر اساس شرایط شرکت
✅ رعایت اصول حرفه‌ای کارفرمایی و ایجاد تصویر مثبت از شرکت
✅ افزایش شفافیت و اعتماد متقابل بین کارفرما و بازاریاب

🖋️ سوالات متداول درباره دانلود نمونه قرارداد استخدام بازاریاب تلفنی در Word

✔️ آیا این قرارداد برای استخدام پاره وقت هم قابل استفاده است؟

بله، فقط کافی است در بخش ساعات کاری و حقوق و مزایا شرایط پاره وقت را ذکر کنید.

✔️ آیا می‌توانم متن قرارداد را برای شرکت خودم تغییر بدهم؟

بله، فایل Word قابل ویرایش است و می‌توانید آن را به دلخواه خودتان شخصی‌سازی کنید.

✔️ آیا این قرارداد شامل بند بیمه هم می‌شود؟

در متن قرارداد می‌توانید در صورت لزوم، تعهد بیمه شدن یا عدم بیمه را بر اساس توافق اضافه کنید.

✨ نتیجه نهایی و جمع‌بندی

دانلود نمونه قرارداد استخدام بازاریاب تلفنی در Word
یک انتخاب عالی برای هر کارفرما یا مدیر فروشی است که می‌خواهد بدون دغدغه، بهترین نیروها را جذب کند و همکاری شفافی با بازاریابان داشته باشد.

✅ این قرارداد همه نکات مهم را پوشش داده:

• حقوق و مزایا
• شرح وظایف
• شرایط فسخ
• رازداری
• مالکیت اطلاعات

✅ همین حالا می‌توانید این قرارداد را دانلود کرده، با توجه به نیاز خودتان تنظیم کنید و با خیال راحت وارد همکاری حرفه‌ای شوید!