کاربر گرامی در این بخش به شما فرم استخدام مطابق با موضوع خواسته خود فراهم شده است در صورتی که نیاز به فرم های استخدام دیگری دارید میتوانید از بخش دانلود فرم استخدام سایت پرپروژه موضوعات دیگر را مشاهده و دانلود نمایید .
برای طراحی فرم استخدام کارشناس طراحی تجربه کاربری (UX)، باید اطلاعاتی جمع‌آوری شود که توانایی‌ها، مهارت‌ها و تجربیات کاندیداها در زمینه طراحی و بهبود تجربه کاربری، تحقیق کاربری و تعامل با کاربران را به‌خوبی ارزیابی کند. در زیر اجزای اصلی فرم استخدام برای این سمت آورده شده است:
### فرم استخدام کارشناس طراحی تجربه کاربری (UX)
---
#### 1. **اطلاعات شخصی**
- **نام و نام خانوادگی:**
- **تاریخ تولد:**
- **شماره تماس:**
- **ایمیل:**
- **آدرس محل سکونت:**
#### 2. **تحصیلات**
- **مدرک تحصیلی:** (لیسانس، فوق‌لیسانس و بالاتر)
- **رشته تحصیلی:** (رشته‌های مرتبط مانند طراحی گرافیک، طراحی تجربه کاربری، علوم کامپیوتر و...)
- **نام دانشگاه:**
- **سال فارغ‌التحصیلی:**
- **دوره‌های تخصصی یا گواهینامه‌ها:** (مانند گواهینامه‌های UX، دوره‌های طراحی تعامل و...)
#### 3. **تجربیات کاری**
- **سمت‌های قبلی:** (نام سازمان، مؤسسه یا شرکت، سمت، مدت‌زمان همکاری)
- **شرح وظایف و مسئولیت‌ها:** (تحقیق در مورد کاربران، طراحی و ارزیابی پروتوتایپ‌ها، انجام آزمایش‌های کاربری)
- **پروژه‌های مرتبط:** (پروژه‌های خاصی که در آن‌ها نقش داشته‌اید، شامل نوع پروژه و نتایج)
#### 4. **مهارت‌های فنی**
- **آشنایی با اصول طراحی تجربه کاربری و تعامل:**
- **توانایی در استفاده از نرم‌افزارهای طراحی و پروتوتایپ‌سازی:** (مانند Figma، Adobe XD، Sketch)
- **تجربه در تحقیق کاربری و تحلیل داده‌های کاربر:**
- **آشنایی با طراحی واکنش‌گرا (Responsive Design) و طراحی برای دستگاه‌های مختلف:**
#### 5. **مهارت‌های نرم‌افزاری**
- **توانایی در استفاده از نرم‌افزارهای اداری:** (مانند Microsoft Office، Google Workspace)
- **آشنایی با ابزارهای مدیریت پروژه و همکاری:** (مانند Trello، Asana، Slack)
#### 6. **ویژگی‌های فردی و نرم‌مهارت‌ها**
- **مهارت‌های ارتباطی قوی برای تعامل با تیم‌ها و مشتریان:**
- **توانایی حل مسائل و تفکر انتقادی:**
- **دقت و توجه به جزئیات در طراحی و ارزیابی تجربه کاربری:**
- **توانایی کار تیمی و همکاری با دیگر طراحان و توسعه‌دهندگان:**
#### 7. **زبان‌های خارجی**
- **میزان تسلط به زبان‌های خارجی:** (حداقل انگلیسی برای مطالعه منابع و تعامل با تیم‌های بین‌المللی)
- **توانایی خواندن و نوشتن مستندات و گزارش‌های مرتبط با طراحی:**
#### 8. **نمونه کارها**
- **لینک به نمونه کارها یا پروژه‌های طراحی تجربه کاربری:** (اگر موجود است)
- **موارد خاصی از موفقیت در بهبود تجربه کاربری:**
#### 9. **سوالات تکمیلی**
- **چرا به این شغل علاقه‌مندید؟**
- **چه تجربه‌ای در زمینه طراحی تجربه کاربری دارید که می‌تواند به سازمان ما کمک کند؟**
- **نظرتان درباره چالش‌های فعلی در حوزه طراحی تجربه کاربری چیست؟**
#### 10. **تاریخ و امضا**
- **تاریخ پر کردن فرم:**
- **امضا (در صورت نیاز):**
---
این فرم به شما کمک می‌کند تا از تجربیات و توانمندی‌های کاندیداها در زمینه طراحی تجربه کاربری اطلاعات دقیقی کسب کنید و تصمیم‌گیری بهتری در استخدام کارشناس طراحی تجربه کاربری داشته باشید.
