جزئیات محصول

 در دنیای امروزه، جمع‌آوری و تحلیل داده‌های حاصل از نظرسنجی افراد مختلف در موضوعات مختلف تجاری و علمی اهمیت بسیار بالایی دارد. از اینرو، تجزیه و تحلیل این نوع داده‌ها از حساسیت بالایی برای شرکت‌ها و دانشگاه‌ها برخوردار است. پروژه حاضر توسط تیم تخصصی پرپروژه با حساسیت بالا در مدت زمان کم (بسته به نوع پروژه ، معمولا 2 روز کاری) انجام خواهد شد. برای کسب اطلاعات و مشاوره در زمینه‌های مختلف با شماره 09124196528 تماس حاصل فرمایید.

لازم به ذکر است که موضوعی که در این صفحه قابل مشاهده است، یک موضوع خاص می‌باشد. بنا به پروژه و زمینه کاری شما، پروژه شخصی‌سازی خواهد شد و موضوع تغییر خواهد کرد. همچنین توجه داشته باشید که تحلیل‌های رگرسیون، لوجیت، پروبیت، پواسون و .... با آزمون‌های پارامتری و ناپارامتری انجام خواهد شد. همچنین مرتب کردن داده‌ها، آنالیز توصیفی و سایر موارد کلی مربوط به پروژه نیز در نرم‌افزار بسته به نوع پروژه اجرا خواهد شد.

سایت پرپروژه در  موضوع های فراوانی در زمینه پروژه های SPSS فعالیت کرده است که از بخش سفارش پروژه های SPSS میتوانید این موضوعات را مشاهده فرمایید .

برای پروژه‌ای که به پیش‌بینی تأثیرات بحران‌های اجتماعی بر بازار کار می‌پردازد، به نکات زیر در طراحی و اجرای پروژه توجه کنید:

1. تعریف دقیق متغیرها:

• بحران‌های اجتماعی: این متغیر می‌تواند شامل انواع بحران‌های اجتماعی باشد که تأثیرات مختلفی بر بازار کار دارند. به‌عنوان مثال، بحران‌های اقتصادی، سیاسی، بحران‌های ناشی از ناآرامی‌های اجتماعی، پاندمی‌ها (مثل کووید-۱۹)، یا بحران‌های زیست‌محیطی.
  • می‌توانید بحران‌ها را بر اساس نوع (بحران اقتصادی، بحران سیاسی، بحران بهداشتی، و غیره) و شدت آن‌ها طبقه‌بندی کنید.
• بازار کار: این متغیر می‌تواند شامل شاخص‌هایی مانند نرخ بیکاری، میزان اشتغال، انواع شغل‌های موجود، تغییرات در دستمزد، شرایط استخدامی (دوره‌های موقت یا دائم)، و تغییرات در صنایع مختلف باشد.

2. تدوین فرضیات تحقیق:

فرضیاتی که تأثیر بحران‌های اجتماعی بر بازار کار را بررسی می‌کنند می‌توانند شامل:

• «بحران‌های اقتصادی موجب افزایش نرخ بیکاری و کاهش فرصت‌های شغلی می‌شود.»
• «بحران‌های سیاسی باعث بی‌ثباتی در بازار کار و کاهش اعتماد به سرمایه‌گذاری در بخش‌های مختلف می‌شود.»
• «بحران‌های بهداشتی (مثل پاندمی‌ها) باعث تغییرات در نوع شغل‌ها و افزایش استفاده از مشاغل آنلاین می‌شود.»

3. طراحی پرسشنامه یا ابزار اندازه‌گیری:

• برای سنجش بحران‌های اجتماعی، می‌توانید از سوالاتی استفاده کنید که شدت و نوع بحران‌های اجتماعی را ارزیابی کنند. پرسش‌هایی درباره تاریخ شروع بحران، نوع بحران، مدت زمان آن، و میزان تأثیر آن بر جامعه و بازار کار می‌تواند مفید باشد.
• برای اندازه‌گیری تأثیر بحران‌ها بر بازار کار، پرسش‌هایی در خصوص تغییرات در وضعیت اشتغال، نوع قراردادها، بیکاری، تغییرات در درآمد و تغییرات در ساختار شغلی می‌توانید استفاده کنید.

4. انتخاب جامعه آماری و نمونه‌گیری:

• جامعه آماری شما باید شامل حداقل ۲۰۰ نفر از افرادی باشد که در بازار کار حضور دارند و در معرض تأثیرات بحران‌های اجتماعی بوده‌اند. نمونه‌گیری می‌تواند به‌صورت تصادفی یا هدفمند از کارمندان، کارگران، کارآفرینان و مدیران انجام شود.
• مهم است که جامعه آماری از انواع شغل‌ها و مشاغل مختلف در صنایع گوناگون تشکیل شود تا نتایج جامع‌تری به‌دست آید.

5. آماده‌سازی داده‌ها در SPSS:

• پس از جمع‌آوری داده‌ها، آن‌ها را وارد SPSS کرده و پیش از تحلیل، داده‌های مفقود یا پرت را شناسایی و اصلاح کنید.
• متغیرهای بحران‌های اجتماعی و بازار کار باید به‌درستی کدگذاری شوند. برای مثال، شدت بحران می‌تواند به‌صورت مقیاس‌های طبقه‌ای (کم، متوسط، زیاد) یا مقیاس عددی کدگذاری شود. وضعیت بازار کار می‌تواند شامل نرخ بیکاری، وضعیت شغلی و دستمزدها باشد.

6. انتخاب روش‌های آماری مناسب:

• رگرسیون: برای پیش‌بینی تأثیر بحران‌های اجتماعی بر بازار کار، از رگرسیون خطی یا رگرسیون چندگانه استفاده کنید تا روابط بین بحران‌ها (مثلاً بحران اقتصادی یا بهداشتی) و متغیرهای بازار کار (نرخ بیکاری، تغییرات در اشتغال، درآمدها) بررسی شوند.
• تحلیل همبستگی: از آزمون همبستگی پیرسون برای بررسی ارتباط میان شدت بحران‌ها و متغیرهای بازار کار استفاده کنید.
• آزمون‌های مقایسه‌ای: در صورتی که بخواهید بازار کار را در شرایط مختلف بحران‌های اجتماعی مقایسه کنید، از آزمون تحلیل واریانس (ANOVA) یا آزمون t برای مقایسه گروه‌ها استفاده کنید.

7. گزارش‌دهی نتایج به صورت گرافیکی و متنی:

• نتایج آماری خود را به‌صورت نمودارهای رگرسیونی، نمودارهای میله‌ای یا جداول خلاصه آماری گزارش دهید.
• نتایج را به‌طور واضح تفسیر کنید و تأثیر بحران‌های اجتماعی را بر بازار کار توضیح دهید. این ممکن است شامل تغییرات در نرخ بیکاری، کاهش فرصت‌های شغلی، تغییرات در نوع شغل‌ها یا تغییرات در دستمزد باشد.

8. توصیه‌ها و نتیجه‌گیری:

• در بخش نتیجه‌گیری، علاوه بر تحلیل داده‌ها، به‌طور خاص بر تأثیرات بحران‌های اجتماعی بر بخش‌های مختلف بازار کار و نیز پیشنهادات برای مقابله با این بحران‌ها در آینده (مثل سیاست‌های اشتغال‌زایی، راهکارهای کاهش نرخ بیکاری و ...) اشاره کنید.