کاربران گرامی در این بخش برای شما نمونه چک‌لیست تدوین ماموریت و چشم‌انداز سازمان قرار داده ایم در صورتی که موضوع شما متفاوت است از بخش دانلود نمونه چک‌لیست تدوین ماموریت و چشم‌انداز سازمان می توانید سایر چک لیست هارا مشاهده کنید
برای تهیه چک‌لیست ارزیابی مسئولیت‌پذیری اجتماعی سازمان (CSR) در Word، می‌توانید به نکات زیر توجه کنید که به شما در ایجاد چک‌لیست کمک می‌کند:
-
تعریف مسئولیت اجتماعی سازمان: ابتدا مسئولیت اجتماعی سازمان را مشخص کنید. این می‌تواند شامل فعالیت‌ها و ابتکاراتی باشد که سازمان در جهت بهبود وضعیت اجتماعی، محیط‌زیست، و اقتصادی جامعه انجام می‌دهد.
-
تعهد به بهبود جامعه محلی: بررسی کنید که آیا سازمان به بهبود وضعیت جامعه محلی خود اهمیت می‌دهد. این می‌تواند شامل برنامه‌های حمایتی برای آموزش، بهداشت، اشتغال، و بهبود زیرساخت‌ها باشد.
-
مشارکت در پروژه‌های زیست‌محیطی: ارزیابی کنید که آیا سازمان پروژه‌های زیست‌محیطی مانند کاهش مصرف انرژی، کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای، بازیافت، و حفاظت از منابع طبیعی را حمایت یا اجرا می‌کند.
-
مشارکت در امور اجتماعی و فرهنگی: بررسی کنید که آیا سازمان در برنامه‌های اجتماعی و فرهنگی جامعه مانند حمایت از هنر، فرهنگ، آموزش و پرورش، و پروژه‌های خیریه مشارکت دارد.
-
آموزش و توانمندسازی کارکنان: ارزیابی کنید که آیا سازمان برنامه‌های آموزشی و توانمندسازی برای کارکنان خود در زمینه مسئولیت اجتماعی دارد. این می‌تواند شامل آموزش‌های مربوط به اخلاق حرفه‌ای، مسئولیت اجتماعی، و رفتارهای پایدار باشد.
-
اقدامات به‌سوی شفافیت و صداقت: بررسی کنید که آیا سازمان در زمینه شفافیت و صداقت در فعالیت‌های خود اقدامات مؤثری انجام می‌دهد. این شامل اطلاع‌رسانی به ذینفعان در مورد تصمیمات و فعالیت‌های اجتماعی است.
-
پایش و ارزیابی عملکرد مسئولیت اجتماعی: ارزیابی کنید که آیا سازمان فرآیندهایی برای پایش و ارزیابی مؤثر بودن فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی خود دارد. این می‌تواند شامل نظرسنجی‌ها، گزارش‌های عملکرد، و ارزیابی‌های سالانه باشد.
-
بررسی میزان مشارکت کارکنان در برنامه‌های CSR: بررسی کنید که آیا کارکنان سازمان در برنامه‌ها و پروژه‌های مسئولیت اجتماعی مشارکت دارند و چقدر این مشارکت مؤثر بوده است.
-
تعهد به عدالت اجتماعی و حقوق بشر: ارزیابی کنید که آیا سازمان به حقوق بشر و عدالت اجتماعی در تمامی سطوح سازمان احترام می‌گذارد. این شامل عدالت در فرصت‌های شغلی، برابری جنسیتی، و احترام به تنوع فرهنگی است.
-
استفاده از منابع به‌طور پایدار: بررسی کنید که آیا سازمان از منابع به‌طور پایدار استفاده می‌کند. این می‌تواند شامل کاهش مصرف منابع طبیعی، استفاده از انرژی‌های تجدیدپذیر، و بهینه‌سازی فرآیندهای تولید باشد.
-
گزارش‌دهی شفاف در مورد فعالیت‌های CSR: ارزیابی کنید که آیا سازمان به‌طور منظم گزارش‌های شفاف در مورد فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی خود منتشر می‌کند و این گزارش‌ها به‌طور دقیق و شفاف تأثیرات آن‌ها را نشان می‌دهند.
-
پاسخگویی به نیازهای ذینفعان: بررسی کنید که آیا سازمان به نیازها و خواسته‌های ذینفعان خود، مانند مشتریان، جامعه، و شرکا، پاسخ می‌دهد و چگونه این نیازها در استراتژی‌های CSR گنجانده می‌شوند.
-
حمایت از نوآوری‌های اجتماعی و پایدار: ارزیابی کنید که آیا سازمان از نوآوری‌ها و پروژه‌های پایدار و اجتماعی حمایت می‌کند. این می‌تواند شامل سرمایه‌گذاری در پروژه‌های نوآورانه برای حل مشکلات اجتماعی یا زیست‌محیطی باشد.
-
بررسی ارزیابی مستقل از مسئولیت اجتماعی: بررسی کنید که آیا سازمان از ارزیابی‌های مستقل یا نظارت‌های خارجی برای ارزیابی و اعتبارسنجی عملکرد خود در زمینه مسئولیت اجتماعی استفاده می‌کند.
-
آماده‌سازی برای بحران‌های اجتماعی و انسانی: ارزیابی کنید که آیا سازمان آمادگی و برنامه‌هایی برای مواجهه با بحران‌های اجتماعی و انسانی، مانند فقر، بلایای طبیعی، یا بحران‌های اقتصادی دارد.
| صفحه قابل مشاهده:
دانلود چک‌لیست ارزیابی مسئولیت‌پذیری اجتماعی در word می‌باشد
