جزئیات محصول

کاربران گرامی در این بخش برای شما نمونه چک‌لیست تدوین ماموریت و چشم‌انداز سازمان  قرار داده ایم در صورتی که موضوع شما متفاوت است از بخش دانلود نمونه چک‌لیست تدوین ماموریت و چشم‌انداز سازمان می توانید سایر چک لیست هارا مشاهده کنید

چک‌لیست ارزیابی میزان بهره‌وری تیم‌ها:

1. هدف‌گذاری واضح تیم: بررسی وجود اهداف روشن و قابل اندازه‌گیری برای تیم و ارزیابی میزان دستیابی به آن‌ها.
2. تعهد اعضای تیم: ارزیابی سطح تعهد و انگیزه اعضای تیم نسبت به انجام وظایف خود.
3. نظم و مدیریت زمان: بررسی نحوه مدیریت زمان توسط تیم و ارزیابی میزان بهینه‌سازی استفاده از زمان.
4. ارتباطات داخلی تیم: ارزیابی کیفیت و کارایی ارتباطات میان اعضای تیم و مدیران.
5. حل مسائل و تصمیم‌گیری: بررسی توانایی تیم در حل مشکلات و اتخاذ تصمیمات مؤثر.
6. کیفیت کار تیم: ارزیابی کیفیت خروجی‌های تیم و میزان تطابق آن‌ها با استانداردهای سازمان.
7. سطح همکاری تیمی: ارزیابی همکاری و هم‌افزایی میان اعضای تیم برای رسیدن به اهداف مشترک.
8. ارزیابی توانایی‌های فردی و تیمی: شناسایی توانمندی‌های افراد و نحوه استفاده بهینه از این توانمندی‌ها برای موفقیت تیم.
9. پاسخگویی و مسئولیت‌پذیری: ارزیابی میزان مسئولیت‌پذیری اعضای تیم در انجام وظایف محوله.
10. بازخورد و ارزیابی عملکرد: تحلیل نحوه دریافت و استفاده از بازخوردهای عملکردی برای بهبود تیم.
11. استفاده از منابع موجود: بررسی نحوه استفاده بهینه از منابع موجود (انسانی، مالی، زمانی) برای رسیدن به اهداف.
12. تعادل کار و زندگی تیم: ارزیابی تعادل بین زندگی حرفه‌ای و شخصی اعضای تیم و تأثیر آن بر بهره‌وری.
13. پشتیبانی و منابع مورد نیاز: بررسی اینکه آیا تیم از پشتیبانی و منابع لازم برای انجام وظایف خود برخوردار است.
14. سطح رضایت اعضای تیم: ارزیابی میزان رضایت اعضای تیم از محیط کاری، وظایف و فرآیندهای تیم.
15. میزان نوآوری و ابتکار تیم: ارزیابی میزان توانایی تیم در ارائه راه‌حل‌های نوآورانه و استفاده از ابتکارات جدید.

این چک‌لیست به شما کمک می‌کند تا به طور جامع میزان بهره‌وری تیم‌ها را ارزیابی کنید و زمینه‌های بهبود را شناسایی نمایید.