کاربر گرامی در این بخش به شما فرم استخدام مطابق با موضوع خواسته خود فراهم شده است در صورتی که نیاز به فرم های استخدام دیگری دارید میتوانید از بخش دانلود فرم استخدام سایت پرپروژه موضوعات دیگر را مشاهده و دانلود نمایید .
برای طراحی فرم استخدام کارشناس مشاوره و ارزیابی، باید اطلاعات کلیدی از کاندیداها جمع‌آوری شود تا توانایی‌ها و تجربیات آن‌ها در این زمینه به‌خوبی ارزیابی شود. در زیر، اجزای اصلی فرم استخدام برای این سمت آورده شده است:
### 1. **اطلاعات شخصی**
- **نام و نام خانوادگی:**
- **تاریخ تولد:**
- **شماره تماس:**
- **ایمیل:**
- **آدرس محل سکونت:**
### 2. **تحصیلات**
- **مدرک تحصیلی:** (لیسانس، فوق‌لیسانس و بالاتر)
- **رشته تحصیلی:** (مشاوره، روانشناسی، مدیریت، ارزیابی و...)
- **نام دانشگاه:**
- **سال فارغ‌التحصیلی:**
- **دوره‌های تخصصی یا گواهینامه‌ها:** (گواهینامه‌های مرتبط با مشاوره، ارزیابی و تحلیل)
### 3. **تجربیات کاری**
- **سمت‌های قبلی:** (نام سازمان، مؤسسه یا شرکت، سمت، مدت‌زمان همکاری)
- **شرح وظایف و مسئولیت‌ها:** (مشاوره فردی یا سازمانی، ارزیابی عملکرد کارکنان، تحلیل مسائل، ارائه راهکارها و...)
- **پروژه‌های مرتبط:** (اجرای پروژه‌های مشاوره، طرح‌های ارزیابی در سازمان‌ها، مدیریت تغییرات و...)
### 4. **مهارت‌های فنی**
- **آشنایی با روش‌ها و ابزارهای ارزیابی:** (مدل‌های ارزیابی عملکرد، تحلیل SWOT، روش‌های تصمیم‌گیری)
- **توانایی در تحلیل داده‌های کمی و کیفی:** (استفاده از ابزارهایی مانند Excel، SPSS)
- **مهارت در مشاوره و ارائه راهکارهای مؤثر برای بهبود عملکرد:**
### 5. **مهارت‌های نرم‌افزاری**
- **آشنایی با نرم‌افزارهای اداری و تحلیلی:** (مثل Microsoft Office، Google Workspace)
- **آشنایی با ابزارهای آنلاین برای جمع‌آوری و تحلیل داده‌ها:** (مثل Google Forms، SurveyMonkey)
### 6. **ویژگی‌های فردی و نرم‌مهارت‌ها**
- **توانایی برقراری ارتباط مؤثر با افراد و تیم‌ها:**
- **مهارت‌های حل مسئله و تحلیل مسائل پیچیده:**
- **توانایی در ارائه بازخورد سازنده و مفید برای رشد و توسعه:**
- **مهارت‌های همکاری تیمی و کار با دیگر متخصصان:**
### 7. **زبان‌های خارجی**
- **میزان تسلط به زبان‌های خارجی:** (حداقل انگلیسی و دیگر زبان‌های مرتبط)
- **توانایی خواندن و نوشتن مستندات و گزارش‌های تخصصی:**
### 8. **نمونه کارها**
- **لینک به تجربیات پیشین در مشاوره یا ارزیابی:** (اگر موجود است)
- **پروژه‌های کلیدی که مرتبط با مشاوره و ارزیابی باشد:**
### 9. **سوالات تکمیلی**
- **چرا به این شغل علاقه‌مندید؟**
- **چه تجربه‌ای در زمینه مشاوره و ارزیابی دارید که می‌تواند به شرکت ما کمک کند؟**
- **چگونه با چالش‌های رایج در مشاوره و ارزیابی برخورد می‌کنید؟**
### 10. **تاریخ و امضا**
- **تاریخ پر کردن فرم:**
- **امضا (در صورت نیاز):**
این فرم به شما کمک می‌کند تا به‌طور جامع اطلاعات مربوط به مهارت‌ها، تجربیات و توانایی‌های کاندیداها را در زمینه مشاوره و ارزیابی جمع‌آوری کنید و انتخاب بهتری برای این سمت داشته باشید.
