جزئیات محصول

کاربران گرامی در این بخش برای شما نمونه چک‌لیست تدوین ماموریت و چشم‌انداز سازمان  قرار داده ایم در صورتی که موضوع شما متفاوت است از بخش دانلود نمونه چک‌لیست تدوین ماموریت و چشم‌انداز سازمان می توانید سایر چک لیست هارا مشاهده کنید

برای بازنگری چشم‌انداز سازمان، می‌توانید به نکات زیر توجه کنید:

1. ارزیابی هم‌راستایی با مأموریت و اهداف سازمان: بررسی کنید که آیا چشم‌انداز سازمان با مأموریت و اهداف بلندمدت آن هم‌راستا است یا نیاز به بازنگری دارد.

2. تحلیل تغییرات محیطی: تغییرات اقتصادی، اجتماعی و فناوری را ارزیابی کنید و ببینید که آیا این تغییرات باید در چشم‌انداز سازمان منعکس شوند.

3. شناسایی روندهای جدید: بررسی کنید که آیا روندهای جدید در بازار و صنعت در چشم‌انداز سازمان مورد توجه قرار گرفته‌اند یا خیر.

4. بررسی نیازهای مشتریان و ذینفعان: نیازها و انتظارات مشتریان و دیگر ذینفعان (مانند سهامداران) را ارزیابی کرده و ببینید که آیا این نیازها در چشم‌انداز جدید لحاظ شده‌اند.

5. ارزیابی میزان تحقق اهداف چشم‌انداز قبلی: بررسی کنید که آیا اهداف چشم‌انداز قبلی به طور کامل محقق شده‌اند یا دلایل عدم تحقق آن‌ها شناسایی و تحلیل شده است.

6. بازخورد از کارکنان و مدیران: از کارکنان و مدیران سازمان بازخورد بگیرید تا ببینید چشم‌انداز جدید چقدر با ارزش‌ها و فرهنگ سازمان هماهنگ است.

7. بررسی تغییرات در فرهنگ سازمانی: ارزیابی کنید که آیا چشم‌انداز جدید نیاز به تغییرات در فرهنگ سازمانی دارد یا خیر.

8. ارزیابی تأثیر تغییرات چشم‌انداز بر استراتژی‌های سازمان: تحلیل کنید که تغییرات چشم‌انداز چه تأثیری بر استراتژی‌ها و برنامه‌های اجرایی سازمان دارند.

9. تدوین چشم‌انداز جدید یا بهبود آن: اگر نیاز به بازنگری چشم‌انداز وجود دارد، آن را به‌طور دقیق و شفاف تعریف کرده و برای اجرا برنامه‌ریزی کنید.