جزئیات محصول

کاربران گرامی در این بخش برای شما نمونه چک‌لیست تدوین ماموریت و چشم‌انداز سازمان  قرار داده ایم در صورتی که موضوع شما متفاوت است از بخش دانلود نمونه چک‌لیست تدوین ماموریت و چشم‌انداز سازمان می توانید سایر چک لیست هارا مشاهده کنید

برای تهیه چک‌لیست تعریف اهداف کوتاه‌مدت سازمان در Word، به این نکات توجه کنید:

1. تعیین اولویت‌ها: ابتدا اولویت‌های اصلی سازمان برای دوره کوتاه‌مدت (معمولاً یک سال یا کمتر) را شناسایی کنید، که می‌تواند شامل افزایش فروش، بهبود کیفیت خدمات یا توسعه محصولات جدید باشد.

2. مشخص کردن معیارهای قابل اندازه‌گیری: اهداف باید دارای معیارهای واضح و قابل اندازه‌گیری باشند. این معیارها می‌توانند شامل اعداد و درصدها باشند، مانند افزایش ۱۰ درصدی فروش یا کاهش ۵ درصدی هزینه‌ها.

3. مشخص کردن زمان‌بندی: برای هر هدف کوتاه‌مدت، بازه زمانی مشخصی تعیین کنید که نشان دهد در چه مدت باید به آن دست یافت.

4. مسئولیت‌ها و منابع: مشخص کنید که چه افرادی یا تیم‌هایی مسئول تحقق هر هدف هستند و از چه منابع یا ابزارهایی استفاده خواهند کرد.

5. ایجاد مراحل پیگیری و ارزیابی: برای هر هدف، قسمت‌هایی برای پیگیری پیشرفت و ثبت ارزیابی‌ها قرار دهید.

6. انعطاف‌پذیری: امکان تغییر یا تطبیق اهداف را با توجه به شرایط جدید یا چالش‌های احتمالی در نظر بگیرید.