جزئیات محصول

کاربران گرامی در این بخش برای شما نمونه چک‌لیست تدوین ماموریت و چشم‌انداز سازمان  قرار داده ایم در صورتی که موضوع شما متفاوت است از بخش دانلود نمونه چک‌لیست تدوین ماموریت و چشم‌انداز سازمان می توانید سایر چک لیست هارا مشاهده کنید

چک‌لیست تعیین سیاست‌های حفظ سلامت کارکنان:

1. ارزیابی شرایط بهداشتی محل کار: بررسی و ارزیابی شرایط بهداشتی و ایمنی در محیط کار برای جلوگیری از آسیب‌های جسمانی و بیماری‌های شغلی.
2. آموزش و آگاه‌سازی کارکنان: برگزاری دوره‌های آموزشی برای کارکنان در مورد سلامت و بهداشت جسمانی و روانی.
3. ایجاد محیط کاری سالم: فراهم کردن محیطی با تهویه مناسب، نور مناسب و امکانات بهداشتی برای کارکنان.
4. پشتیبانی از سلامت روانی کارکنان: ارائه برنامه‌های حمایتی برای مدیریت استرس، اضطراب و بهبود سلامت روانی کارکنان.
5. مراقبت‌های بهداشتی پیشگیرانه: ارائه خدمات پیشگیرانه از جمله واکسیناسیون، معاینات دوره‌ای و مشاوره بهداشتی.
6. تشویق به فعالیت‌های بدنی: ایجاد برنامه‌هایی برای تشویق کارکنان به انجام ورزش و فعالیت‌های بدنی منظم.
7. ایجاد سیاست‌های منع بیماری‌های شغلی: تدوین سیاست‌هایی برای شناسایی و جلوگیری از بیماری‌های شغلی و آسیب‌های ناشی از کار.
8. تسهیل دسترسی به خدمات پزشکی: فراهم کردن تسهیلات برای دسترسی سریع و آسان به خدمات پزشکی و درمانی در صورت نیاز.
9. پشتیبانی از تعادل کار و زندگی: ارائه برنامه‌هایی برای ارتقاء تعادل بین زندگی کاری و شخصی، از جمله مرخصی‌های بهداشتی و استراحت‌های مناسب.
10. ارزیابی و نظارت مستمر: انجام ارزیابی‌های دوره‌ای از سلامت کارکنان و نظارت بر شرایط بهداشتی و ایمنی محیط کار.
11. تسهیلات برای کارکنان با نیازهای خاص: فراهم کردن امکانات بهداشتی و درمانی مناسب برای کارکنان با نیازهای خاص (مثلاً کارکنان معلول).
12. ارتقاء فرهنگ سلامت در سازمان: ترویج فرهنگ سلامت و بهداشت در سازمان به‌وسیله برگزاری کمپین‌ها و فعالیت‌های مشترک.
13. حمایت از تغذیه سالم: ارائه گزینه‌های غذایی سالم و مناسب در محیط کار برای ارتقاء سلامت کارکنان.
14. تعامل با متخصصان بهداشت و ایمنی: همکاری با متخصصان بهداشت و ایمنی برای بررسی و اجرای سیاست‌های مناسب حفظ سلامت کارکنان.