جزئیات محصول

کاربران گرامی در این بخش برای شما نمونه چک‌لیست تدوین ماموریت و چشم‌انداز سازمان  قرار داده ایم در صورتی که موضوع شما متفاوت است از بخش دانلود نمونه چک‌لیست تدوین ماموریت و چشم‌انداز سازمان می توانید سایر چک لیست هارا مشاهده کنید

برای ایجاد چک‌لیست تعیین مسئولیت‌های اجتماعی سازمان در نرم‌افزار Word، نکات زیر را در نظر بگیرید:

1. شناسایی اهداف مسئولیت اجتماعی سازمان (CSR): نخستین قدم برای تعیین مسئولیت‌های اجتماعی سازمان، شناسایی اهداف اصلی مسئولیت اجتماعی است. این اهداف می‌تواند شامل بهبود شرایط اجتماعی، حمایت از محیط زیست، حمایت از جوامع محلی، یا کمک به مسائل بهداشتی و آموزشی باشد.

2. شناسایی ذینفعان: در این مرحله، باید گروه‌های ذینفع مانند کارکنان، مشتریان، جوامع محلی، دولت‌ها، و سازمان‌های غیر دولتی را شناسایی کنید که از مسئولیت‌های اجتماعی سازمان بهره‌مند خواهند شد یا تحت تأثیر قرار خواهند گرفت.

3. ارزیابی تأثیرات زیست‌محیطی: یکی از جنبه‌های کلیدی مسئولیت اجتماعی، کاهش تأثیرات زیست‌محیطی سازمان است. بررسی کنید که سازمان چه اقداماتی برای کاهش مصرف منابع طبیعی، انرژی، و کاهش تولید زباله انجام می‌دهد.

4. حمایت از جوامع محلی و امور اجتماعی: بررسی کنید که سازمان شما چه کمک‌هایی به جوامع محلی یا پروژه‌های اجتماعی مانند آموزش، بهداشت و درمان، یا توسعه اجتماعی ارائه می‌دهد. این حمایت‌ها می‌تواند به‌صورت کمک‌های مالی، پروژه‌های داوطلبانه، یا حمایت‌های غیرمالی باشد.

5. شفافیت و گزارش‌دهی: ایجاد سیستمی برای شفافیت و گزارش‌دهی در خصوص اقدامات مسئولیت اجتماعی بسیار مهم است. باید فرآیندهایی برای گزارش‌دهی نتایج اقدامات مسئولیت اجتماعی به ذینفعان وجود داشته باشد، به‌ویژه از نظر تأثیرات زیست‌محیطی و اجتماعی.

6. حمایت از حقوق بشر و کار: بررسی کنید که سازمان شما چگونه حقوق بشر و حقوق کارکنان را در محیط کاری خود رعایت می‌کند. این می‌تواند شامل تضمین شرایط کاری منصفانه، حقوق برابر، و حمایت از کارگران در برابر تبعیض و بهره‌کشی باشد.

7. شراکت با سازمان‌های غیرانتفاعی و دولتی: شراکت با سازمان‌های غیرانتفاعی یا دولتی می‌تواند بخش مهمی از مسئولیت اجتماعی سازمان باشد. بررسی کنید که آیا سازمان شما در پروژه‌های مشترک با این سازمان‌ها شرکت می‌کند تا به جامعه خدمت کند.

8. ایجاد فرهنگ مسئولیت اجتماعی در داخل سازمان: توسعه یک فرهنگ مسئولیت اجتماعی در داخل سازمان به‌طور مؤثر از اهمیت زیادی برخوردار است. این به معنای آموزش کارکنان، ارتقاء آگاهی و تشویق به مشارکت در پروژه‌های اجتماعی است.

9. حمایت از مصرف‌کنندگان و مشتریان: بررسی کنید که سازمان شما چگونه به مشتریان و مصرف‌کنندگان خود کمک می‌کند. این می‌تواند شامل اقدامات اخلاقی در فروش محصولات یا خدمات، حفظ حریم خصوصی مشتریان، یا ارائه محصولات و خدمات پایدار و مسئولانه باشد.

10. ارزیابی و بهبود مستمر: سازمان باید به‌طور منظم اقدامات خود در زمینه مسئولیت اجتماعی را ارزیابی کرده و به‌دنبال راه‌هایی برای بهبود آن‌ها باشد. این شامل بازخورد از ذینفعان، ارزیابی تأثیرات اقدامات و اصلاح فرآیندها برای بهبود نتایج است.