جزئیات محصول

کاربران گرامی در این بخش برای شما نمونه چک‌لیست تدوین ماموریت و چشم‌انداز سازمان  قرار داده ایم در صورتی که موضوع شما متفاوت است از بخش دانلود نمونه چک‌لیست تدوین ماموریت و چشم‌انداز سازمان می توانید سایر چک لیست هارا مشاهده کنید

چک‌لیست ارزیابی فرهنگ سازمانی:

1. شناسایی ارزش‌های اصلی سازمان: بررسی ارزش‌های کلیدی که فرهنگ سازمان را شکل می‌دهند.
2. بررسی نحوه ارتباطات درون سازمان: ارزیابی نحوه ارتباطات داخلی بین کارکنان و مدیریت.
3. تعیین سیاست‌های مشارکت کارکنان: بررسی میزان مشارکت کارکنان در فرآیندهای تصمیم‌گیری.
4. ارزیابی سبک رهبری سازمان: شناسایی سبک‌های رهبری غالب در سازمان و تأثیر آن‌ها بر فرهنگ سازمانی.
5. پایش رفتارهای متداول در سازمان: شناسایی رفتارهای شایع در سازمان که نمایانگر فرهنگ سازمانی هستند.
6. بررسی انطباق با ارزش‌های اجتماعی و اخلاقی: ارزیابی اینکه چگونه فرهنگ سازمانی با ارزش‌های اجتماعی و اخلاقی تطابق دارد.
7. ارزیابی سطح انگیزش کارکنان: بررسی سطح انگیزش و رضایت شغلی کارکنان و ارتباط آن با فرهنگ سازمانی.
8. شناسایی الگوهای نوآوری و تغییر: بررسی نحوه برخورد سازمان با نوآوری و تغییرات فرهنگی.
9. بررسی ارتباطات غیررسمی: شناسایی نحوه ارتباطات غیررسمی میان کارکنان و تأثیر آن بر فرهنگ سازمانی.
10. تحلیل فرآیندهای تصمیم‌گیری: بررسی چگونگی اتخاذ تصمیمات در سازمان و تأثیر آن بر فرهنگ سازمانی.
11. شناسایی ارزش‌های گروهی و تیمی: ارزیابی تأثیر فرهنگ گروهی و تیمی بر عملکرد و رفتار کارکنان.
12. بررسی حمایت از تنوع فرهنگی: ارزیابی میزان توجه سازمان به تنوع فرهنگی و احترام به تفاوت‌ها.
13. تحلیل محیط کاری و فیزیکی: بررسی تأثیر محیط کاری فیزیکی و فرهنگی بر رفتار و روحیه کارکنان.
14. بررسی پاداش‌ها و مشوق‌ها: تحلیل سیستم پاداش‌دهی و مشوق‌ها و ارتباط آن‌ها با فرهنگ سازمانی.
15. شناسایی فرصت‌های توسعه فرهنگی: ارزیابی فرصت‌ها برای توسعه و بهبود فرهنگ سازمانی در آینده.